Главная \ Для работодателей

Для работодателей

В связи с критической миграционной ситуацией сложившейся в Московском регионе, Санкт-Петербурге и Ленинградской области Госдумой 5 июля 2013 г. был принят Федеральный закон ужесточающий ответственность за нарушение миграционных правил.

Согласно пункту 1 статьи 18.15 кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за нарушение правил привлечения к трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранцев без полученного разрешения на такую деятельность, если оно требуется в соответствии с законодательством, лицо или организация предоставившую такую работу будет привлекаться к административной ответственности и на него может быть наложен штраф. Для руководителя организации-работодателя предусматривается наложение штрафа в размере от 25 до 50 тысяч рублей, для организации-работодателя или предпринимателя предусматривается наложение штрафа в размере от 250 до 800 тысяч рублей или приостановка деятельности в административном порядке на срок до 1,5 месяца. Также надо учитывать, что ответственность за нарушение правил, придется нести за каждого такого работника.

Согласно правилам выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности на территории России, утвержденным постановлением Правительства РФ от 15.11.06 N 681, приказ Минздравсоцразвития России, ФМС России от 26.10.2007 N 670/421, работодатель, осуществляющий свою деятельность на территории РФ, должен в течение 30 дней направить в Государственную инспекцию труда и местную службу занятости по месту своего нахождения сведения о заключении трудовых отношений с иностранцем. Также согласно подпункту 4 пункта 8 статьи 18 Федерального закона от 25.07.02 N 115-ФЗ, письмо ФНС России от 24.08.07 N ГИ-6-04/676 работодатель в течение 10 дней со дня заключения трудовых отношений должен уведомить налоговую инспекцию по месту своего нахождения о привлечении к трудовой деятельности иностранного гражданина. В противном случае, работодатель будет привлечен к административной ответственности и оштрафован, для руководителя организации-работодателя предусматривается наложение штрафа в размере от 35 до 50 тысяч рублей, для организации-работодателя или предпринимателя предусматривается наложение штрафа в размере от 400 до 800 тысяч рублей или приостановка деятельности в административном порядке на срок до 3 месяцев.

Пресс-служба Федеральной миграционной службы (ФМС) России сообщает что, в настоящее время кроме увеличения штрафных санкций, выдворению в обязательном порядке будут подвергаться все иностранные граждане, не имеющие соответствующих документов. Ранее за подобные нарушения Федеральная миграционная служба могла предоставить альтернативные наказания выдворение или штраф, теперь как проинформировали в ведомстве выдворение станет обязательной мерой.  

Из сообщения ФМС также стало известно что, на территории Московского региона, Санкт-Петербурга и Ленинградской области для иностранных граждан установлен штраф в размере 7 тыс. рублей за нарушение правил миграционного учета, а также заявленных целей и правил пребывания на территории РФ. Для остальных регионов РФ, как и раньше, штраф за такие нарушения составит 5 тыс. рублей. Но в любом случае, иностранный гражданин будет выдворен из РФ в обязательном порядке.

В ведомстве подчеркнули что, для юридических лиц штрафные санкции за незаконное привлечение к трудовой деятельности на территории Москвы и Петербурга будут увеличены до 1 млн. рублей, для остальных регионов страны 800 тыс. рублей. За подобное нарушение должностные лица на территории Москвы и Петербурга будут оштрафованы на 70 тыс. рублей, в других регионах такой штраф составит 50 тыс. рублей.